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人与人的差距,不在贫富,而在思维认知

2019-07-15 点击:1593
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工作场所是一场不断与自己竞争的马拉松。瞬间的成功或失败不能作为最终标准,也许只是选择赛道的原因。在这个过程中,唯一必须坚持的是了解自己,促进和突破,找到存在于身体中的才能,并将其唤醒。

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一个

两天前,我遇到了辞职两个月的同事夏霞。

她谈到了自己反击的故事。

夏霞是公司的前台,月薪3000。因为一般的自尊心。

两个月前,由于公司业务的萎缩,她的非熟练员工面临裁员并被领导人解雇。结果,一种主动辞职的冲动。

我一开始很困惑,不知道该怎么办。现在,使用我自己的母亲的身份,写作和分享社区,已基本进入百万。

仅用了60天就实现了本月超过10,000的目标。它是幸运的,还是优越的?

不,夏霞说,“没什么。更多,我的想法有所改善。我已经想出了一个概念瓦拉赫效应。”

瓦拉赫效应意味着每个人的智能发展是不平衡的,具有智慧的力量。一旦人们发现他们最好的情报,他们就可以充分利用他们的潜力并取得惊人的成果。

这个概念来自一个真实的故事。

Otto Wallach在初中学习文学和油画,但他被评价为:不是塑料人才。

对于这样一个“笨拙”的学生,只有化学老师觉得他认真,细致,非常适合化学,所以他的才华被点燃,最终成为诺贝尔化学奖的获得者。

两个

知道“Walach效应”的人会在工作场所得到很多东西。具体来说,有三个。

1.因暂时失败而不会焦虑

工作场所的失败是一种常见现象,但许多人在失败中面临的第一反应是焦虑甚至怀疑他们的能力。

那些知道“Walach效应”的人在遇到工作场所失败时会轻得多,因为他们知道这可能不是能力问题,而是错误的方向。

小米大学研究的药就像听天枢一样。结果并不令人满意。毕业后,我找到了一份工作并撞墙。

这时,她发现她对图像设计很感兴趣,并试着去网上找很多人讨论这个话题。

所以肖忠开始学习系统课程,甚至申请了设计专业的研究生。在短短的两三年里,她的形象设计已经成为一个品牌,月收入已超过10万。

在生活的坐标系中,车站对位置非常重要。选择靠自己的优势谋生的人比那些使用缺点的人有更高的成功率。

就像杰出的政治家本杰明富兰克林所说的那样:“把宝宝放在错误的地方是浪费。”

了解“Walach效应”可以让你面对失败而不用担心,甚至可以从失败中找到职业方向。

2.增加职业信心

工作场所的许多人都不够自信。他们总觉得自己没有人那么熟练,而那些了解“Walach效应”的人会有更专业的信心。

两个简单的例子表明,了解自己优势的人会更自信。

遇到一个困难的客户业务失败非常令人沮丧的但我认为我的副本副本在整个网络上重印了我觉得非常好增加信心重新进入工作;

书面稿件被拒绝。很丢失。不想写文本。与此同时,我听到人们称赞他们的排版。我觉得我不坏。我感觉很好。找到信心;

那些知道如何拥有智慧和力量的人也可以理解他们偶尔会低劣,并且相信他们总是超出他人的范围并且自然会更自信。

在中国有一句老话:“统治者很矮,英寸很长。”

如果你不担心做空,而你专注于自己的优势,你自然会获得成就感。

3.善于发现自己的职业潜力

在工作场所实现反击的一个重要原因是你是否能找到自己的工作场所潜力。

朋友肖尚是一名自营媒体公司员工,主要负责排版和谈论广告,但他对撰写文案非常感兴趣。他总觉得公司的许多文案还有改进的余地。

于是他开始尝试与老板谈判,想尝试写一份案件的副本,同时拿出自己的产品推广副本,让老板眼前一亮。

虽然写作需要改进,但它组织得很好,结构清晰。他成为了文案组的成员。不久他就能成为公司的必备人才。

每个人都有自己的潜力,但那些知道“Walach效应”的人会发现更容易找到自己的火花并取得成功。

由于“Walach效应”对工作场所如此重要,我们可以做些什么来应用这种效果?

我想为您提供以下四种方法。

1.使用“批判性思维”来探索工作场所的潜力

每个人都知道潜力很重要,并希望发现自己的潜力,但也有一些成功人士。

American success expert Anthony Robin said: "Everyone has a special talent, this talent is like a sleeping giant, waiting for us to wake it up."

To awaken the potential of the workplace, you need to master “critical thinking”, that is, follow the pattern of “questioning to prove judgment”.

For example, if you think your potential is business, but you don't know if it is, then you can take the "6 W" method.

WHO: Who told you this point? Is he important?

It is important that your friends and family tell you.

WHAT: What did they say?

They said that you have been very smart since you were a child, you have a good business vision, and you have been successful in several investments. (facts)

So think that you are suitable for doing business. (Opinion)

WHERE: Where is the location?

When the family meets, informal occasions.

WHEN: When is the time?

Two months ago.

WHY: What is the reason?

Know that you want to do business, so help you analyze the pros and cons.

HOW: How is it analyzed?

From the two aspects of reality and the future, it was very serious at the time, and it was not like talking about it.

After asking these six questions, you will consider yourself in your heart: my talent is told by others, I feel that I am talented but not enough to be called the best, this is not the greatest talent.

Learning to use critical thinking to verify, you will reasonably consider your talents, and thus find your true talent.

2. Use the "FTA" model to deal with workplace failures

xx许多人无法找到自己的才能的原因之一是他们因失败而受到严重打击。

工作场所的失败让很多人相信他们是一个失败者。他们不相信自己有天赋。因此,如果您想使用Wallach效果,您必须学会面对失败。

使用“FTA模型”可以解决工作场所的挫折问题。

“FTA模型”指的是:思考思考,感受感觉,行动,并使用这三个关键词来看待问题。

南南是推销员,但表现一直不尽如人意。客户不是太难,也就是说,他太紧张了。他在公司工作了三个月还不够,这让她感到沮丧。

这时她可以像这样看待这个问题。

想一想:用正面假设思考问题背后的原因和动机

沮丧的原因:业务不成功,收入太低。

改变的动机:我害怕家庭失望,基本生活得不到保障。

积极的假设:如果我们继续努力,它会改变吗?

感觉:尝试感受情绪并询问你是否受情绪影响

经过一天的休息后,情绪平静,不受失败或投诉的影响。

行动:采取积极行动,努力做得更好

应采取下一步措施:学习商业知识,要求老年人,学习沟通技巧和心理学知识

经过两个月的努力,如果仍然没有改善,可能南南真的不适合这个位置。在这个时候,如果你想到其他方式,它会更合理合理。

当你能够理性地看待失败并分析失败时,你会更进一步找到你的才能。

3.考虑“交叉成本”的问题,然后再试一次

那些害怕在工作场所迈出一步的人很难找到自己的潜力和才能。

只有不断尝试犯错才能继续消除并留下合适的人才。

要做到这一点,学会考虑“等待成本”和“遍历成本”。这两个概念来源于古典教师的书《拆掉思维里的墙》。

“需要时间来抑郁,等待成本。花时间尝试是为了超越成本。“

举个简单的例子。

同学小月今天的工作稳定,风险不大,但没有改进的余地。她想学习新技术“原画设计”,但她不知道是否要去。

她每天都在考虑这个问题,为期三个月,当时她可以计算自己的“等待成本”和“交叉成本”。

每天需要2小时(换乘和休息时间),共3个月,即180小时。每天花1小时学习新课程,2个月完成课程,加上一周练习,每天4小时。费用计算如下:

交叉成本:(1h×60)+(4h×7)=88h;

等待成本:2h×30×3=180h;

等待成本是过境费用的两倍多。

简而言之,如果她用纠结的时间学习,有一半的时间足以学习技术的基础课程,或者不影响工作。

正如西方人经常说的那样:“等待生命正在等待死亡。生活不习惯等待,而是走遍。“

如果你想找到自己的才能,你需要继续努力。如果你敢出去,你就会知道这是不是正确的道路。只是看着它只是浪费时间。

4.找到你自己的“基线”并选择深感兴趣。

工作场所的最佳境界是你只是喜欢擅长,并利用人才来实现价值。

如果你想让人才被称为工作,或者甚至使用人才来实现反击,你需要找到自己的“基线”并选择你的工作。

例如,在一年一度的毕业季节,很多大学生都被纠缠在一起,有些提供看起来不错,但是他们想要接受但是害怕更好的未来后悔,那么他们需要做两件事。

通过临时工作找到职业“基线”

合适的职业是人和职业的相互选择。没有尝试就不可能知道答案。

因此,他们可以选择一两个非常令人满意的工作,并在几个月内完成。

在这几个月的工作中,您可以进行自我观察以考虑是否合适,或者您可以通过了解不同的职业来帮助找到工作“基线”。

例如,进行工作研究,在线收集信息以及与老年人沟通。

问问自己是否对自己的兴趣感兴趣

当您找到基线时,您需要在选择正确的业务时从更深层次的兴趣开始。

“兴趣有三个领域:兴趣,乐趣和兴趣。”

兴趣是让你好奇的东西,所以你可以考虑一下。当兴趣增强时,它会变得有趣。兴趣会让你发现自己的价值,让你觉得你可以度过一生。

因此,在选择职业生涯时,从深层兴趣开始,你可以获得一生想要为之奋斗的职业。

学会选择职业,以便让人才发挥,从而爆发出惊人的成绩。

如果您也期待在工作场所进行反击,如果您也被失败所淹没,您可能希望尝试以上四种方法并使用“Walach效应”。

当你能够找到自己的才能并自由地发挥你的才能时,你肯定会在工作场所实现反击并成为为数不多的成功人士之一。

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